Novità giurisprudenziali 11 aprile 2018, a cura di Monica Serra.

- UNICITA’ DI IMPRESA E RISARCIMENTO DEL DANNO -

Corte di Cassazione, sezione Lavoro, sentenza 28 marzo 2018 n. 7704

Nel caso in cui un’unica impresa sia frazionata in più società in frode alla legge, sono tutte solidalmente tenute al pagamento del risarcimento del danno per licenziamento illegittimo.

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Novità giurisprudenziali 4 aprile 2018, a cura di Monica Serra.

- VIOLAZIONE DELL’OBBLIGO DI REPECHAGE E REINTEGRAZIONE -

Tribunale di Trento, sezione Lavoro, ordinanza 18 dicembre 2017

Con questa articolata e ben motivata ordinanza il Tribunale di Trento affronta la questione, ancora ampiamente dibattuta, circa le conseguenze della violazione dell’obbligo di ripescaggio in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo.

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Novità giurisprudenziali 27 marzo 2018, a cura di Monica Serra.

- BONUS BEBE’ -

Tribunale di Bergamo, sezione Lavoro, sentenza 2 marzo 2018

Il c.d. “bonus bebè” deve essere riconosciuto anche ai cittadini stranieri regolarmente residenti sul territorio nazionale e in possesso di permesso di lavoro, risultando il provvedimento di diniego dell’INPS discriminatorio.

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Novità giurisprudenziali 13 marzo 2018, a cura di Monica Serra.

- MALATTIA PROFESSIONALE -

Corte di Cassazione, sezione Lavoro, ordinanza 5 marzo 2018 n. 5066

Secondo la sezione Lavoro della Corte di Cassazione, sono indennizzabili dall’INAIL tutte le malattie la cui origine sia riconducibile al rischio da lavoro, sia se dovute a specifiche lavorazioni, sia se conseguenti invece a fattori organizzativi del lavoro o alle modalità della sua esplicazione.

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Novità giurisprudenziali 9 marzo 2018, a cura di Monica Serra.

- MALTRATTAMENTI IN FAMIGLIA -

Corte di Cassazione, sezione VI penale, sentenza 6 - 31 ottobre 2017 n. 49997

Secondo la Corte di Cassazione Penale sussiste il reato di maltrattamento in famiglia quando il marito ponga in essere intenzionalmente e con abitualità una serie di condotte che abbiano lo scopo di denigrare, svilire e umiliare l’altro coniuge: in particolare, secondo la Cassazione anche impedire alla moglie di svolgere attività lavorativa è una condotta che integra il reato di maltrattamenti in famiglia.

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