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Come prevenire fenomeni disfunzionali

E’ una sindrome da esaurimento emotivo molto diffusa, che colpisce maggiormente quelle categorie di lavoratori che hanno a che fare con la sofferenza e la malattia, la tutela, l’educazione e la salute delle persone.

Distacco emotivo che abbassa i livelli d’empatia, riduzione del coinvolgimento sul lavoro, demotivazione, calo della performance sono solo alcune delle manifestazioni del burnout.

Nel caso in cui un lavoratore ritenga di essere in burnout avrà l’onere di dimostrarlo con documentazione anche clinica; inoltre dovrà descrivere le mancanze del datore di lavoro in termini di prevenzione.