Il Rendiconto di Genere 2025 redatto dal Consiglio di Indirizzo e Vigilanza dell’INPS evidenzia e conferma la condizione di svantaggio delle donne nel nostro Paese nei diversi ambiti sociali, civili ed economici. Le donne diplomate e laureate superano il numero di uomini diplomati e laureati, ma il tasso di occupazione femminile è pari al 53,3% mentre gli uomini occupati sono pari al 71,1%. Nel 2024, le assunzioni di donne con contratto a tempo indeterminato sono state solo il 36,7% del totale mentre solamente il 21,8% delle donne risultava inserita in organico in qualità di dirigente a tempo indeterminato. Le donne, conseguentemente, guadagnano complessivamente meno degli uomini e, nel 2022, il gap salariale si attestava al 39,9% (fonte Eurostat).

Il tema viene trattato sulla rivista Diritto Comunitario e degli scambi internazionali. 2/2026, pagg. 296-310.