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Offriamo
consulenza e assistenza
in giudizio a lavoratrici e
lavoratori di ogni qualifica
e settore.

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Studio Legale Rosiello

Diritti lavori e tutele

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News e
Pubblicazioni

Smart working prolungato per i lavoratori fragili: cosa dice la legge. 25 gennaio 2023

di Luca Brusamolino e Sergio Alberto Codella. La legge di bilancio 2023 (L. n. 197 del 29 dicembre 2022) ha prorogato il diritto dei lavoratori “fragili” a svolgere la propria attività lavorativa in regime di smart working fino al 31 marzo 2023. Vediamo in questo post...

Lo stress causa la metà delle assenze dal lavoro: quando si può chiedere di intervenire, 14 dicembre 2022

Di Annalisa Rosiello e Domenico Tambasco. Lo stress lavoro-correlato è un fenomeno molto diffuso negli ambienti di lavoro e contribuisce – secondo una ricerca recentemente segnalata anche su questo blog – a circa la metà delle assenze dal lavoro. La vastità del...

L’Inail si attiva contro lo stress lavoro correlato, ma i dati lo trascurano: ecco cosa fare, 30 novembre 2022

di Armando Mattioli. Lo stress lavoro-correlato è una situazione fortemente vissuta da lavoratori e lavoratrici, come emerge da indagini specialistiche. Ma il numero dei casi indennizzati dall'INAIL è ancora bassissimo. Analizza questo dato il dott. Mattioli in questo...

Covid e lavoratori migranti: cresce la povertà, molti hanno perso l’impiego. Ecco il report sulla Lombardia, 2 novembre 2022

di Giuseppe Leocata e altri AA. In occasione del XVI Congresso della Società Italiana di Medicina delle Mgrazion tenutosi a Roma in ottobre è stata presentata un’indagine riguardante i lavoratori migranti. L’indagine è stata diretta a conoscere e ad analizzare in modo...

Uguaglianza di genere in azienda, al via la certificazione: ottenerla conviene per vari motivi, 26 ottobre 2022

di Cinzia Catrini. Nell’ambito degli interventi volti alla promozione dei diritti e delle libertà fondamentali, negli ultimi anni, è stata oggetto di particolare attenzione la parità di genere e, del resto, il raggiungimento dell’uguaglianza di genere rappresenta uno...

News e
Pubblicazioni

Smart working prolungato per i lavoratori fragili: cosa dice la legge. 25 gennaio 2023

di Luca Brusamolino e Sergio Alberto Codella. La legge di bilancio 2023 (L. n. 197 del 29 dicembre 2022) ha prorogato il diritto dei lavoratori “fragili” a svolgere la propria attività lavorativa in regime di smart working fino al 31 marzo 2023. Vediamo in questo post...

Lo stress causa la metà delle assenze dal lavoro: quando si può chiedere di intervenire, 14 dicembre 2022

Di Annalisa Rosiello e Domenico Tambasco. Lo stress lavoro-correlato è un fenomeno molto diffuso negli ambienti di lavoro e contribuisce – secondo una ricerca recentemente segnalata anche su questo blog – a circa la metà delle assenze dal lavoro. La vastità del...

Condotte persecutorie (mobbing e straining) e stress lavoro-correlato: la nuova concezione sistemica della Cassazione, 14 dicembre 2022, di Annalisa Rosiello e Domenico Tambasco

Due casi recentemente decisi dalla Corte di Cassazione riportano al centro della discussione il tema dei rapporti tra le condotte persecutorie (principalmente mobbing e straining) e lo stress lavorativo. La Cassazione, in due differenti pronunce, afferma che il...

L’Inail si attiva contro lo stress lavoro correlato, ma i dati lo trascurano: ecco cosa fare, 30 novembre 2022

di Armando Mattioli. Lo stress lavoro-correlato è una situazione fortemente vissuta da lavoratori e lavoratrici, come emerge da indagini specialistiche. Ma il numero dei casi indennizzati dall'INAIL è ancora bassissimo. Analizza questo dato il dott. Mattioli in questo...

Il danno da stress lavorativo: una categoria “polifunzionale” all’orizzonte? 8 novembre 2022 di Annalisa Rosiello e Domenico Tambasco

Da anni il fenomeno dello stress viene utilizzato dalla giurisprudenza per classificare e risolvere una pluralità di situazioni lavorative apparentemente diverse le une dalle altre. In questo contributo viene svolta un’ampia ricognizione delle sentenze più recenti...

Condotte persecutorie (mobbing e straining) e stress lavoro-correlato: la nuova concezione sistemica della Cassazione, 14 dicembre 2022, di Annalisa Rosiello e Domenico Tambasco

Due casi recentemente decisi dalla Corte di Cassazione riportano al centro della discussione il tema dei rapporti tra le condotte persecutorie (principalmente mobbing e straining) e lo stress lavorativo. La Cassazione, in due differenti pronunce, afferma che il...

Il danno da stress lavorativo: una categoria “polifunzionale” all’orizzonte? 8 novembre 2022 di Annalisa Rosiello e Domenico Tambasco

Da anni il fenomeno dello stress viene utilizzato dalla giurisprudenza per classificare e risolvere una pluralità di situazioni lavorative apparentemente diverse le une dalle altre. In questo contributo viene svolta un’ampia ricognizione delle sentenze più recenti...

Zero tolerance, in vigore la Convenzione OIL contro la violenza e le molestie sul lavoro, di Annalisa Rosiello e Domenico Tambasco, 2 novembre 2022

La convenzione OIL 190 si prefigge un obiettivo molto ambizioso: l'eliminazione definitiva della violenza e delle molestie dal mondo del lavoro; queste condotte rappresentano un abuso e una lesione dei diritti fondamentali della persona (libertà, dignità e salute) e...

I ragionevoli accomodamenti: la tutela della disabilità e le misure a tutela delle altre fragilità personali, familiari e sociali, Annalisa Rosiello – settembre 2022

A corredo del video sui ragionevoli accomodamenti troverete qui di seguito una scheda tecnica che illustra i passi da compiere e la normativa a tutela delle persone con disabilità e, più in generale, a tutela delle fragilità personali, familiari e sociali. I...

Smart working, una rivoluzione prevista anche dalla Costituzione, 7 settembre 2022, di Annalisa Rosiello

Si parla sempre più spesso di felicità al lavoro, di benessere lavorativo, di attrattività delle imprese che dimostrano stima e rispetto dei lavoratori, che li formano adeguatamente e li rendono più autonomi nella prestazione del lavoro. Lo Smartworking è una modalità...

Condotte persecutorie (mobbing e straining) e stress lavoro-correlato: la nuova concezione sistemica della Cassazione, 14 dicembre 2022, di Annalisa Rosiello e Domenico Tambasco

Due casi recentemente decisi dalla Corte di Cassazione riportano al centro della discussione il tema dei rapporti tra le condotte persecutorie (principalmente mobbing e straining) e lo stress lavorativo. La Cassazione, in due differenti pronunce, afferma che il...

Il danno da stress lavorativo: una categoria “polifunzionale” all’orizzonte? 8 novembre 2022 di Annalisa Rosiello e Domenico Tambasco

Da anni il fenomeno dello stress viene utilizzato dalla giurisprudenza per classificare e risolvere una pluralità di situazioni lavorative apparentemente diverse le une dalle altre. In questo contributo viene svolta un’ampia ricognizione delle sentenze più recenti...

Zero tolerance, in vigore la Convenzione OIL contro la violenza e le molestie sul lavoro, di Annalisa Rosiello e Domenico Tambasco, 2 novembre 2022

La convenzione OIL 190 si prefigge un obiettivo molto ambizioso: l'eliminazione definitiva della violenza e delle molestie dal mondo del lavoro; queste condotte rappresentano un abuso e una lesione dei diritti fondamentali della persona (libertà, dignità e salute) e...

I ragionevoli accomodamenti: la tutela della disabilità e le misure a tutela delle altre fragilità personali, familiari e sociali, Annalisa Rosiello – settembre 2022

A corredo del video sui ragionevoli accomodamenti troverete qui di seguito una scheda tecnica che illustra i passi da compiere e la normativa a tutela delle persone con disabilità e, più in generale, a tutela delle fragilità personali, familiari e sociali. I...

Smart working, una rivoluzione prevista anche dalla Costituzione, 7 settembre 2022, di Annalisa Rosiello

Si parla sempre più spesso di felicità al lavoro, di benessere lavorativo, di attrattività delle imprese che dimostrano stima e rispetto dei lavoratori, che li formano adeguatamente e li rendono più autonomi nella prestazione del lavoro. Lo Smartworking è una modalità...

Il nostro
team

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Aree di
attività

Persone e famiglia

Offriamo consulenza e
assistenza legale alle
persone, alle coppie e alle
famiglie di ogni tipo

Lavoro

Offriamo consulenza e
assistenza legale a
lavoratrici e lavoratori di
ogni qualifica e settore

Consumatori

Offriamo consulenza e
assistenza legale al
cittadino-consumatore per
ogni controversia contro
grandi compagnie e PA

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Diritti lavoro
e tutele

Organizziamo e
promuoviamo attività
formativa sui temi
generali del diritto del
lavoro indirizzati a
lavoratori, sindacalisti,
manager, aziende, enti
pubblici, istituzioni e
professionisti di ambiti
connessi o comunque
interessati al nostro lavoro.

Formazione

Le trasformazioni in atto nel mondo del lavoro e le importanti modifiche
legislative conducono a nuove sfide interpretative per coloro ai quali spetta il compito di fornire, di volta in volta, le soluzioni più idonee nel complesso rapporto tra lavoratori e datori di lavoro.
Proprio partendo da questo dato e dalla nostra esperienza sul campo
organizziamo percorsi formativi volti a fornire aggiornamenti puntuali e
mirati…

Continua a leggere

Eventi

Esigenze crescenti di tutela e di nuovi diritti in un mondo del lavoro che cambia, seminario presso il CNEL 24 gennaio 2023, coordinano Annalisa Rosiello e Massimiliano Cannata

Il 24 gennaio ci confronteremo con alcuni tra i massimi esperti del mondo istituzionale e accademico – anche comunitario - per proseguire le nostre riflessioni sui nuovi modelli di organizzazione del lavoro e le sempre più diversificate esigenze di tutela. Saranno in...

Lo stress lavorativo: una nuova categoria “polifunzionale”? 28 novembre 2022, intervista ad Annalisa Rosiello e Domenico Tambasco

Giuffrè per Avvocati.it intervista Annalisa Rosiello e Domenico Tambasco. Il tema  riguarda un fenomeno molto diffuso nei luoghi di lavoro: lo stress lavoro-correlato, che va a ricomprendere tutte le disfunzioni organizzative e i disagi / criticità riscontrati dalla...

Lavoro e discriminazione: la disabilità – Consiglio dell’Ordine Avvocati di Milano, Comitato pari opportunità – intervento di Annalisa Rosiello 26 ottobre 2022

Gli istituti delle discriminazioni, delle molestie e della disabilità hanno subito nel corso di questi ultimi anni numerosi aggiustamenti, per  attuare  in maniera sempre più efficace il disposto dell'art. 3, secondo comma della Costituzione e i dettami della...

Il divieto di discriminazione in ambito giuslavoristico e previdenziale: profili sostanziali e processuali, Bologna, 23 settembre 2022, intervento di Chiara Vannoni

Il tema delle discriminazioni trattato da un'avvocata, un magistrato e una docente  universitaria. Per lo studio interviene Chiara Vannoni con un contributo sul tema dei ragionevoli accomodamenti. Per le iscrizioni seguire le indicazioni di questo...

Work starter, not harder. E pagato il giusto! seminario 10 settembre 2022, intervento di Maria Elena Iafolla

“Work starter, not harder. E pagato il giusto!” è il titolo del seminario internazionale che si terrà sabato 10 settembre al Parco delle Cascine di Chiesa Rossa. Interverrà nel primo tavolo del mattino anche l’avv. Maria Elena Iafolla per approfondire gli aspetti...

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Le trasformazioni in atto nel mondo del lavoro e le importanti modifiche
legislative conducono a nuove sfide interpretative per coloro ai quali spetta il compito di fornire, di volta in volta, le soluzioni più idonee nel complesso rapporto tra lavoratori e datori di lavoro.
Proprio partendo da questo dato e dalla nostra esperienza sul campo
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Eventi

La rivoluzione dello smart working: modalità ibrida, grandi dimissioni, nuove tutele. Evento on line 4 luglio 2022, intervento di Annalisa Rosiello

Il 4 luglio Annalisa Rosiello interviene a questo seminario, cui partecipa Susy Matrisciano, Presidente della Commissione Lavoro al Senato, Mariano Corso, Responsabile dell'osservatorio Smart Working presso il Politecnico di Milano e Mirta Marchesini, dirigente...

Cybersecurity e Assistenti di Direzione: sicurezza dei dati, minacce e rischi, webinar condotto da Maria Elena Iafolla, 28 marzo 2022

Cosa significa in concreto garantire la sicurezza dei dati e quali sono le minacce più diffuse e i possibili rischi? Un webinar formativo con esempi pratici per non farci trovare impreparati. Qui il link per iscriverti all'evento.

Nuovi strumenti di contrattazione collettiva per contrastare le discriminazioni nei luoghi di lavoro, 17 marzo 2022, intervento di Annalisa Rosiello

Il contrasto alle discriminazioni di ogni tipo può senz'altro essere favorito dalla contrattazione collettiva, attraverso la previsione di clausole volte a garantire il rispetto del principio della parità di trattamento delle persone per età, genere, delle persone che...

Free Webinar: “Cybersecurity e Assistenti di direzione: sicurezza dei dati, minacce e rischi “, 28 marzo 2022 ore 13-14

Tutti noi compiano azioni quotidiane sul web e tramite molti devices (pc, laptop, smartphone) attraverso le quali gestiamo quotidianamente dati sensibili.  Sono moltissimi i fattori di rischio e le minacce da tenere in considerazione (phishing, ransomware,hacking, il...

#Smolestiamoci libere e liberi sul lavoro, intervento di Chiara Vannoni, 24 novembre 2021

Nel salone Di Vittorio della Camera del Lavoro Metropolitana di Milano, mercoledì 24 novembre si terrà una giornata di informazione, riflessione, discussione, idee e buone pratiche per far uscire le molestie sessuali dai luoghi di lavoro e dalla nostra vita....

Video

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Mobbing

Terrore psicologico
sul posto di lavoro 

Mobbing

Terrore psicologico
sul posto di lavoro 

Burnout

Sindrome da esaurimento emotivo

Straining

Situazione di stress forzato
sul posto di lavoro

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Gli altri video…

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Burnout

Sindrome da esaurimento emotivo

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