Le discriminazioni salariali, le molestie morali e sessuali, le difficoltà a conciliare le esigenze di cura con quelle lavorative, sono ancora oggi gli ostacoli principali che impediscono alle donne la piena realizzazione personale e lavorativa. Eppure norme anche recenti sono chiare nello specificare i principi costituzionali di dignità, eguaglianza e libertà. Il ruolo del sindacato in questo ambito è fondamentale e riconosciuto come tale anche da fonti molto importanti quali, per citare solo una delle più recenti, la convenzione Oil 190. Ne parliamo il 9 marzo a Legnano con i delegati della Filcams-Cgil di Legnano.