Con il c.d. “sblocco” dei licenziamenti si stanno verificando sempre più episodi di licenziamenti individuali o “di massa” e conseguenti proteste, manifestazioni e vertenze. Ma in che casi è possibile licenziare? e quali devono essere le condizioni? ci sono margini  legali o interpretativi per impugnare i licenziamenti? In questo articolo vengono forniti alcuni spunti per valutare l’eventuale contestazione del recesso intimato dal 1° luglio 2021.

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