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Dal Blog Area Pro labour de ilfattoquotidiano.it, curato dallo Studio: Coronavirus, l’emergenza ha reso evidente quanto poco siano tutelati i lavoratori autonomi, 20 marzo 2020

di Claudia di Stefano *

La situazione che il nostro Paese sta oggi vivendo a causa del Covid-19 mette ancora di più in risalto le difficoltà dei lavoratori autonomi, sia collaboratori che lavoratori a partita iva.

Partendo da questi ultimi va detto che essi forniscono le loro prestazioni presentando fattura, ma in assenza – il più delle volte – di una specifica cornice contrattuale. La stessa situazione si verifica per i collaboratori, occasionali e non. Dentro quest’ampia platea di lavoratori autonomi  troviamo molteplici categorie: sportivi, insegnanti, rider, freelance, giornalisti, attori, tecnici e molto altro, professionisti di ogni ordine e grado. L’elenco è lungo.

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Dal Blog Area Pro labour de ilfattoquotidiano.it, curato dallo Studio: Coronavirus, una buona comunicazione interna riduce le paure e rinsalda i rapporti con l’azienda, 14 marzo 2020

di Filippo Poletti *

Ogni epidemia può mettere a nudo le contraddizioni profonde di un individuo e di una società, giungendo ad avere un effetto catartico e ponendo le premesse per una guarigione possibile.

Da venerdì 21 febbraio, data della notizia del primo paziente di coronavirus ricoverato all’ospedale di Codogno nel Lodigiano, c’è ancora più bisogno di comunicazione all’interno delle nostre aziende e delle nostre istituzioni. La nostra vita lavorativa è cambiata.

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Dal Blog Area Pro labour de ilfattoquotidiano.it, curato dallo Studio: L’occupazione femminile aumenta ma resta ancora molto da fare. E ora è tutto in mano alla Camera, di Giuseppe Pennino, 22 gennaio 2020

Di Giuseppe Pennino *

I recenti dati ISTAT sul mercato del lavoro hanno evidenziato a novembre 2019 una crescita degli occupati che aumentano di 41mila unità.

Inoltre cresce il dato occupazionale delle donne, con un +35mila rispetto ad ottobre 2019. Il dato congiunturale è senz’altro incoraggiante, ma molta strada rimane da fare sia per favorire l’accesso delle donne al mondo del lavoro che per superare il cosiddetto gap retributivo di genere e per rafforzare misure di conciliazione tra tempi di vita e di lavoro.

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Dal Blog Area Pro labour de ilfattoquotidiano.it, curato dallo Studio: Digitale, nelle aziende l’innovazione passa dal coinvolgimento. E da un altro fattore inevitabile, 11 dicembre 2019

di Fabrizio Bellavista*

L'operazione “Voucher Innovation Manager”, a cura del Ministero dello Sviluppo Economico (MISE), per quanto riguarda le aziende, è stata divisa in tre fasi ed entra ora in un nuovo scenario.

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Dal Blog Area Pro labour de ilfattoquotidiano.it, curato dallo Studio: Migranti, aumentano i lavoratori irregolari. Ma una soluzione per uscirne c’è, 4 dicembre 2019

di Paolo Oddi*

Quando parliamo di immigrazione oggi, le questioni più urgenti non riguardano gli sbarchi e la sicurezza ma, da un lato, la regolarizzazione dei migranti integrati già presenti nel nostro paese e, dall’altro, la riforma dell’attuale normativa, il testo unico sull’immigrazione, in tema di ingresso per motivi di lavoro.

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Dal Blog Area Pro labour de ilfattoquotidiano.it, curato dallo Studio: Come ti cambio l’ufficio in senso smart: cinque passaggi chiave. 27 novembre 2019

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Dal Blog Area Pro labour de ilfattoquotidiano.it, curato dallo Studio: Col digitale cambiano i mestieri più richiesti. Ma i professionisti sono ancora pochi, 6 novembre 2019

La trasformazione digitale rappresenta un evento epocale e  può contribuire a  migliorare i  prodotti e servizi di una Azienda,  creando un vantaggio competitivo rispetto ai competitors.

Non rientrando molte competenze nei “mestieri tradizionali” le aziende dovranno  acquisire queste risorse dal mercato del lavoro,  ma  i  professionisti digitali non sono facilmente reperibili perché la domanda è elevata rispetto ad un’offerta ancora  limitata.

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Demansionare il lavoratore è oggi possibile, ma a precise condizioni, di Annalisa Rosiello, Cassaforense News, 4 novembre 2019

Sono sempre più numerosi i casi di lavoratori che vengono convocati negli uffici del personale delle aziende per ricevere una proposta di demansionamento.

Molti di questi casi riguardano lavoratori in distacco o missione all’estero che, terminato il periodo della destinazione, si sentono avanzare proposte o sollecitazioni a espletare incarichi inferiori  rispetto a quelli ricoperti prima, oppure a “dipendere” da altri lavoratori appartenenti a profili che in precedenza erano loro subordinati.

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Dal Blog Area Pro labour de ilfattoquotidiano.it, curato dallo Studio: Lavoro, come trovarne uno nuovo tramite LinkedIn (senza perdere quello attuale), 30 ottobre 2019

Da tempo stai cercando un nuovo lavoro per cui ti affidi a questo fantastico strumento: LinkedIn. Sembra veramente l’autostrada per raggiungere il tuo obiettivo: ti presenti, condividi collegamenti e contenuti, vieni notato e trovi il lavoro che meriti. Dicono.

Ma è proprio così facile e senza contro indicazioni? Non proprio.

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Dal Blog Area Pro labour de ilfattoquotidiano.it, curato dallo Studio: I millenial stanno cambiando le aziende. Sarà questa l'impresa 4.0 del futuro? 10 ottobre 2019

La Business Roundtable riunisce i 200 CEO delle maggiori multinazionali mondiali. Se in passato il profitto per gli azionisti era il vero unico scopo dichiarato, oggi le cose stanno diversamente. Sono due le parole chiave che le nuove generazioni (i c.d.  millenials innanzitutto) hanno a cuore: sostenibilità e felicità.

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