Novità giurisprudenziali 23 maggio 2018, a cura di Monica Serra.

- RIFIUTO AL TRASFERIMENTO -

Corte di Cassazione, sezione Lavoro, sentenza 11 maggio 2018 n. 11408

Il rifiuto opposto dal dipendente al trasferimento deve essere valutato, secondo la Corte di Cassazione, non solo in relazione alla disposizione di cui all’art. 2103 cod.civ, bensì anche sulla scorta di quanto previsto dall’art. 1460 cod.civ, che regola l’eccezione di inadempimento e, in particolare, il rifiuto deve superare il vaglio della buona fede in ragione delle circostanza concrete del caso e dei contrapposti interessi.

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Novità giurisprudenziali 16 maggio 2018, a cura di Monica Serra.

- PRIVACY, TRATTAMENTO DEI DATI E RAPPORTO DI LAVORO -

Corte di Cassazione, sezione Lavoro, sentenza 10 maggio 2018 n. 11322

Non è illecita, e dunque non è sanzionabile, la condotta del lavoratore che “per tutelare la propria posizione all’interno dell’azienda” abbia svolto riprese audiovisive e fotografiche dei locali aziendali e dei colleghi, al fine di precostituirsi un mezzo di prova ed evitare di vedere la propria posizione pregiudicata dalla condotta altrui.

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Novità giurisprudenziali 9 maggio 2018, a cura di Monica Serra.

- LICENZIAMENTO PER INABILITA’ AL LAVORO -

Corte di Cassazione, sezione Lavoro, sentenza 21 marzo 2018 n. 7065

In caso di licenziamento di un lavoratore per inabilità al lavoro accertata dai competenti organi medici, il giudizio della struttura sanitaria che ha effettuato gli accertamenti non ha valore vincolante né per il giudice né per il datore di lavoro, dovendosi necessariamente verificare nel concreto la compatibilità della residua capacità con la possibilità di svolgere mansioni all’interno dell’azienda.

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Novità giurisprudenziali 24 aprile 2018, a cura di Monica Serra.

- SPESE DI LITE -

Corte Costituzionale, sentenza n. 77 del 19 aprile 2018

Dopo lunga attesa, la Corte Costituzionale si pronuncia sulle eccezioni di illegittimità dell’art. 92 del codice di procedura civile, che regola la c.d. liquidazione delle spese di giudizio: la questione era stata sollevata da due Giudici del lavoro che avevano rilevato come la nuova previsione era idonea a causare una disparità di trattamento tra lavoratore e datore di lavoro, nel caso di soccombenza del primo.

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Novità giurisprudenziali 11 aprile 2018, a cura di Monica Serra.

- UNICITA’ DI IMPRESA E RISARCIMENTO DEL DANNO -

Corte di Cassazione, sezione Lavoro, sentenza 28 marzo 2018 n. 7704

Nel caso in cui un’unica impresa sia frazionata in più società in frode alla legge, sono tutte solidalmente tenute al pagamento del risarcimento del danno per licenziamento illegittimo.

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