Si parla sempre più spesso di felicità al lavoro, di benessere lavorativo, di attrattività delle imprese che dimostrano stima e rispetto dei lavoratori, che li formano adeguatamente e li rendono più autonomi nella prestazione del lavoro. Lo Smartworking è una modalità di lavoro che può contribuire, assieme ad altri fattori, al raggiungimenti di questi obiettivi.

Ne parla qui Annalisa Rosiello sul fatto quotidiano.