Il rischio di “esaurirsi” e di ammalarsi in forma grave a causa del super-lavoro è molto concreto, e reso più acuto dal massivo ricorso alle alle moderne tecnologie. L’autodisciplina e l’attenzione – da parte del datore di lavoro e dei responsabili – circa l’osservanza delle norme di sicurezza e salute sul lavoro possono contenere il rischio e favorire un maggior benessere lavorativo.

Nello specifico ambito del super-lavoro, peraltro, il datore di lavoro risponde dei danni alla salute non solo nel caso in cui richieda prestazioni lavorative oltre la normale tollerabilità, ma anche quando non ottemperi al dovere specifico di impedire che il lavoratore, anche spontaneamente, esegua il lavoro con modalità che si rivelano nocive per la propria salute.

Ne parlano Annalisa Rosiello e Domenico Tambasco sul fatto quotidiano. Qui il contributo integrale.